原则
工作所遵循的准则
七项原则，自公司于 2015 年创立以来始终遵循。它们决定我们研究什么、持有什么，以及当二者发生冲突时我们如何行事。
I
证据高于叙事。
关于市场或企业的任何主张，在数据支持之前都只是假设。我们更看重能够通过测量加以判定的问题，而不是无法判定的意见，并以同样的标准检验自己的判断。
II
专精高于广度。
每项策略由深谙其市场的人负责运作。公司的多样性来自众多专家，而不是力量分散的通才。
III
纪律高于喧哗。
当信念受到考验时，剩下的是流程。限额、仓位规则和复核标准在需要之前即已写定，并在最难遵守的时候仍然遵守。
IV
时间高于择时。
可重复的回报会复利增长；一时的辉煌很少重现。我们接受价格波动，以换取流程的持久，并以数十年衡量自己。
V
风险靠测量，不靠感觉。
风险由独立于承担风险的团队的中央职能加以量化。无法测量的风险不会被忽略——其规模按大于表面所见来确定。
VI
利益一致来自结构。
公司的主要成员将大量自有资本投入他们所管理的策略。Atlas 没有外部股东，也不为规模本身而追求规模。
VII
克制是一种纪律。
我们不发布预测，不推介持仓，也不寻求关注。我们的工作服务于投资者，成果属于他们。
仅限专业投资者
进入须经邀请。
Atlas 不向零售投资者进行营销、招揽或接受其投资。本公司所管理基金的权益，仅通过私募向符合条件的专业及机构投资者发售，并以最终发售文件为准。现有投资者通过投资者门户查阅报告。